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望江县打通“毛细血管”提升乡村治理水平

发布日期:2019-11-19 12:49:42   作者:市民政局    来源:市民政局    阅读: 次   字体:[大] [中] [小]

  政治上给荣誉。把村民组长优先培养成党员,提高党员在村民组长队伍中比重,部分乡镇村民组长中党员比例达到30%。建立村重大事务通报和村重要会议列席制度,让村民组长列席村委会重要会议。

  待遇上加保障。建立村民组长“基础工资+奖励工资”的薪酬制度和工资正常增长机制,村民组长工资奖励由基础工资1000元、补助工资1000元、担任环卫和防火队员等兼职工资和年度考核奖励构成。

  管理上重规范。出台《关于加强村民小组建设的实施意见》《村民组长十分制考核办法》,明确村民组长责权利。

  考核上添压力。将农民建房、环境整治等十类工作量化考核,每类工作设定1分分值,根据工作完成情况倒扣分

  精神上增关爱。定期组织村民组长体检,建立村民组长档案,印制镇村组三级干部通讯录,每年表彰一批村民组长,增强其荣誉感和归属感。        

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